한솔섬유㈜는 지난 5월 20일(토)부터 5월 26일(금)까지 7일간 베트남 호치민시 First Hotel에서 2023년 한솔섬유배 베트남 전국 바둑대회를 KOVIFA (한국-베트남 친선협회)와 함께 공동 개최하였다{주최: 한솔섬유㈜, KOVIFA, 주관: 베트남 기연맹, 후원: 한솔섬유㈜}.

본 대회는 베트남에서 열리는 가장 권위있는 전국바둑대회로, 2011년부터 매년 각 성마다 돌아가면서 개최되고 있다. 한솔섬유㈜는 한국과 베트남 양국 간 다양한 문화교류를 지원하고, 베트남 바둑계 활성화 및 저변확대를 위해 본 대회에 후원하였다(후원금: 400,000,000 VND, 대회 총 상금: 200,000,000 VND).

한솔섬유㈜(대표 이신재)는 강진으로 큰 피해를 입은 튀르키예 이재민을 돕기 위해 현지 날씨 상황을 고려해 구호물품으로 담요를 결정하고 2만5,295장(1억1,000만 원 상당)을 제작해 기부했다.   

지난 3월 24일 기부한 구호물품은 튀르키예로 현재 운송 중이며, 국제구호개발 NGO 굿피플을 통해 메르신 주정부청(Mersin Valiliği)에 전달될 예정이다.  

한솔섬유㈜ 관계자는 “갑작스러운 강진으로 삶의 터전을 잃고 어려움을 겪고 있는 튀르키예에 나눔을 통해 따뜻한 희망을 전한다”면서 “하루 빨리 피해가 복구돼 일상으로 돌아가기를 기원한다”며 “앞으로도 다양한 사회공헌 활동을 적극적으로 진행해 나가겠다”고 밝혔다. 

tinnews@tinnews.co.kr   

김상현 기자 

출처: 2023. 03.28 TIN뉴스

한솔섬유㈜ 이신재 회장이 2023년 2월 16일 사단법인 한국-베트남 친선협회(KOVIFA) 5대 협회장으로 취임하였다. 사단법인 한국-베트남 친선협회는 2001년 창립 이후 한국과 베트남의 국제우호친선 및 민간협력사업과 민간 문화교류 및 지원 사업, 그리고 국제원조 및 봉사사업 등 다양한 활동을 하는, 베트남 정부가 공인하는 국내 유일의 우호친선단체이다. 이 회장은 4대 협회장인 김준 경방㈜ 회장에 이어 3년 간 협회장으로서 활동할 예정이다.

이 회장은 한국-베트남 친선협회장으로서, 지난 3월 2일 오후 베트남 국회의사당에서 응우옌 득 하이 국회 부의장과 회담하였다. 응우옌 국회 부의장은 현재 많은 한국 기업들이 섬유, 전자, 중공업 등 다방면으로 베트남에 투자하고 있으며, 한국과 베트남이 전략적 협력 동반자 관계이면서, 서로의 가장 중요한 파트너가 되었다고 말했다. 더불어, 섬유 및 의류 부문의 경우, 한국이 일자리 창출 외에도 전반적으로 패션 산업이 발전할 수 있도록 지원해 주면 좋겠다고 제안했다. 또, 한국이 가진 강점을 통해 베트남에 투자하고, 투자 규모를 확대해 나갈 수 있도록 한국-베트남 친선협회가 한국 기업을 지속적으로 지원해 줄 것을 희망했다.

응우옌 국회 부의장은 그동안 양국의 실질적 관계를 증진하고 성장시킨 한국-베트남 친선협회의 역할을 높이 평가하였으며, 협회가 양국 관계와 양국 국회의 다리 역할을 계속 수행하여 양국 시민들이 모든 분야에서 협력과 교류 활동을 할 수 있는 환경을 조성하는데 기여해 주기를 기대한다고도 하였다. 이 회장은 앞으로도 한국-베트남 친선협회가 교류를 지속적으로 추진하여 양국 국회, 국민 간의 관계를 더욱 효과적으로 증진하는데 기여할 것이라고 하였다.  

한솔섬유㈜(회장 이신재)가 지난해 12월 26일 다양성이 보장되는 기업문화를 위한 유엔(UN) ‘여성역량강화원칙(WEPs)’에 가입하며, 직장 내 성평등 문화 확산 및 여성역량 강화 지지를 선언했다. 

유엔 ‘여성역량강화원칙(WEPs, Women's Empowerment Principles)’은 유엔의 2030 지속가능목표의 SDG5(성평등) 달성을 위해직장 및 지역사회 내에서 여성 인권을 증진시키고, 여성의 경쟁력을 강화하기 위해 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 유엔여성기구(UN Women)가 2010년 공동 발족한 이니셔티브이다.

WEPs는 ▲리더십 ▲동등한 기회와 포용 차별 철회 ▲보건, 안전 및 폭력으로부터 자유 ▲교육과 훈련 ▲사업개발, 공급망 및 마케팅 활동 ▲지역사회의 리더십 및 참여 ▲투명성, 측정 및 공시 등 총 7개 원칙을 바탕으로 성평등과 여성 경쟁력 강화를 추구하는 기업과 기관들에 지침과 이행방안을 제공하고 있다.

현재 한국 참여기업으로는 CJ제일제당, 롯데그룹, 두산그룹, DGB금융그룹, 교보생명, KB금융그룹, MYSC, 한국중부발전 여성신문, 슈나이더일렉트릭코리아, 풀무원, 유한킴벌리, 성주그룹, 올가홀푸드, 한국가스안전공사, 주택도시보증공사, 강동구도시관리공단, 한국임업진흥원, CIZION, 예랑프로덕션 등 28곳이다.

한솔섬유㈜는 ESG 경영의 일환으로 다양성(Diversity), 형평성(Equity)과 포용성(Inclusion)을 문화 형성을 위해 2022년에 세부 로드맵을 구축했으며, 본사 및 해외 사업장에 전개해 왔다. 특히 자체 개발한 여성역량강화를 목표한 WISE(Women Inspired Supported Empowered) 프로그램이 사내 대표적인 DE&I 문화 확산 프로젝트로 자리잡으며 임직원과 관련된 인권경영을 적극 실천하고 있다. 

한솔섬유㈜ 관계자는 “향후 유엔 ‘여성역량강화원칙’을 바탕으로, 여성의 역량강화를 위한 추가적인 전략과 활동을 계획하고 실행할 예정”이라고 밝혔다.

tinnews@tinnews.co.kr 

김상현 기자 

출처: 2023. 01. 30 TIN뉴스

한솔섬유는 지난 23일 서울 송파구 장지동 화훼마을에서 임직원 봉사단과 함께 ‘사랑의연탄 나눔’ 활동을 진행했다고 밝혔다. 

이번 연탄 나눔 활동은 지역사회 저소득 소외계층의 따뜻한 겨울나기를 돕기 위해 마련됐다. 이날 한솔섬유 임직원 봉사단 30여명은 영하권의 추운 날씨에도 불구하고, 각 가정에 직접 연탄을 배달하며 의미를 더했다.

한솔섬유 관계자는 “임직원과 함께 전한 나눔으로 지역사회 어려운 이웃들이 조금이라도따뜻한 겨울이 되기를 바란다”며 “앞으로도 우리 주변 이웃들을 위한 나눔 활동을 진행하고, 다양한 사회공헌 활동을 이어 나갈 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.

jjs@ktnews.com

정정숙 기자

출처: 2022. 12. 29 한국섬유신문