CSR/Sustainability

우리는 사회적 가치와 이윤 창출의 기회를 함께 추구하며, 사회적책임(CSR)을 넘어서 공유가치창조(CSV)를 위해 노력하고 있습니다.

Vision

우리는 엄격한 Compliance를 기반으로 국제 기준에 부합하는 Core Value를 수립하였습니다. 이를 통해 보다 높은 수준의 고객만족도와 CSV Vision을 달성할 것입니다.

Web System

우리는 자체 개발한 Web System을 통해 본사와 해외법인 사이의 Report 체계를 쉽고 효과적으로 관리하고 있습니다. 해외법인의 관리자들이 Web System에 Upload 한 자료를 본사에서 분석 하고 상황에 따라 필요한 조치를 취합니다. 또한 Web System을 통해서 보고된 내용들은 CSR/Sustainability 연간 리포트 작성을 위한 자료로 활 용됩니다.

Annual Report

우리는 2008년부터 CSR/Sustainability 연간 리포트를 발간하고 있습니다. 이 레포트는 우리의 CSR/Sustainability 목표와, Progress, 관리방법을 보여줍니다. 이를 통해서 우리의 이해 당사자들에게 연간 성과와 소식을 투명하게 공유하고 있으며, Global Reporting Initiative (GRI) Guidelines 를 준수하여 발간하고 있습니다.

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Hansoll Internal Assessment (HIA)

우리는 1년에 2회 한솔 자체 공장과 협력업체를 방문해서 점검을 진행하고 있습니다. 첫 번째 점검 때는 HIA Form A를 사용하여 상세한 전체 점검을 진행 하고, 그 다음 HIA Form A를 간략화한 HIA Form B 를 사용해서, 앞서 발견된 이슈들을 Follow-Up 하는 점검을 진행 합니다. HIA는 Social Compliance, C-TPAT, Brand Protection 그리고 Environment 분야에서 한솔 윤리강령, 지역 노동법, 고객의 요구, 그리고 일반적으로 기대되는 업계의 관례에 기초하여 진행됩니다.

근로자와의 소통

고충처리

우리는 근로자와 관리자의 유대감이 조화로운 노사관계와 높은 생산성을 형성한다고 굳게 믿고 있습니다. 우리는 근로자들로부터 모든 종류의 불만사항들과 피드백을 받기위해 익명이 보장되는 근로자 고충 처리 시스템을 운영하고 있습니다. 상담, 직통전화, 단체면담 그리고 제안 상자는 근로자와 회사 사이의 의사소통 수단으로 사용되고 있습니다.

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  Employee Interviews

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  Suggestion Box

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  Hotline

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  Counseling

교육 및 위원회 활동

해외법인의 근로자와 관리자들이 현지 노동법과 한솔 윤리강령을 이해하고 이를 준수하는 데 도움을 주기 위한 다양한 CSR 교육을 시행하고 있습니다.
또한 매월 다양한 위원회 활동을 실시하며 근로자들의 안정하고 쾌적한 근무환경을 위해 여러 가지 안건에 대한 논의를 진행합니다.

Environment

우리는 온실가스 배출량 감소와 Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC) 참여 등 환경친화적 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다. 또한 자체적으로 개발한 GHG Inventory System과 Chemical Inventory System을 통해 공장의 현황을 Monitoring하고 있습니다.

Risk Management

위험 예방을 우선시함에 따라 CSR/Sustainability 부서에서는 위험 요소를 사전에 관리하기 위해 위험 관리 정책에 따라 실시간 모니터링에 주력하고 있습니다. 만약 예상치 못한 위험이 발생할 경우 해외법인의 관리자가 직통전화를 통해 본사의 수석부사장과 공장의 법인장에게 직접 보고함으로써, 최고 경영자의 신속한 의사 결정 및 신속한 개입을 가능하게 하여 피해를 최소화 할 수 있습니다.